精神文明建设

历城二中2016年“十佳教师”评选方案(初稿)

发布时间:2016/9/21 13:47:44  发布人:  浏览次数:

一、指导思想

  为进一步加强教师队伍建设,提高教师职业道德素养,大力弘扬和培育教师爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表的高尚师德,激励教师干事创业,经研究决定,开展评选十佳教师活动,具体实施意见如下

二、评选类别

 青年教师或新教师——十佳新秀奖;优秀教师——十佳园丁奖;中老年教师——十佳飞鹰奖;班主任——十佳春蚕奖;后勤教辅——十佳螺丝钉奖(青年教师或新秀年龄范围在30周岁以内,中老年组年龄范围女40周岁、男45周岁以上)。

三、评选条件

  1.爱岗敬业,乐于奉献,是教师的楷模。

  2.为人师表,教书育人,是学生的榜样。

  3.关爱学生,尊重学生,是学生的益友。

  4.教风严谨,成绩优异,是教学的行家。

  5、有下列情形之一的,不得参加“十佳”教师评选: 

1)有非法从事营利性教学行为的;2)有体罚学生或变相体罚学生现象的;(3)向学生家长索贿,有违师德形象的;(4)擅自向学生推荐、分发各种资料,有乱收费现象的;(5)不服从学校工作安排,无故不参加学校组织的活动或不完成学校布置的其他任务的;6)教育管理中出现重大责任事故的。

 

四、组织机构

组  长:李新生

副组长:李矿水、王萍

成  员:岳善华、田庆民、陈国强、王春刚、朱晓刚、张宇

五、评选办法和程序:

   1、个人申报,如实填写《历城二中十佳教师评选推荐表》。学生打分,本部门老师打分,年级领导打分。年级和工会小组推荐本部门候选人。

  2、候选人全校述职,学校综合评定,确定十佳人选。

  3、在学校网站或公示栏中宣传入选教师的先进事迹,发挥榜样的示范作用。 

  4、测评方法:

  分别由服务对象、教师、领导班子进行测评,计算得分。 

1)服务对象满意度测评(50分),参加测评的学生须是参评教师所带班级的学生,人数不低于总人数的80% 

2)教师测评(30分):由级部或学校 一线教师进行评定。 

3)领导打分测评(20分):由级部或学校领导班子进行评定。

   非一线教师执行第(1)(3)条。

  5、9月份宣传发动;10月份个人自荐,年级和工会小组评选推荐候选人;11月份候选人述职,学校评选;年底进行表彰,

六、注意事项

1.本次活动本着公开、公平、公正的原则。

2.参选教师的事迹材料字数限定在1000字以内,要真实可信,言之有物。

3.评选活动所有过程性资料一律存档保存。

 

                                                                                                                        济南历城第二中学

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